Στην Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Ρόδου, μας προβληματίζει ιδιαιτέρως η διαχρονική απασχόληση των εργαζόμενων στρατιωτικών πέραν του κανονικού ωραρίου όπως αυτό έχει καθοριστεί σύμφωνα με το σχετικό, που λόγω, της φυσικής αποστολής και της ιδιαιτερότητας συνθηκών εργασίας των Ενόπλων Δυνάμεων, σε διάφορες επιχειρησιακές -εκπαιδευτικές και πάρεργου, δραστηριότητες και υποχρεώσεις, όπως υπηρεσίες, ασκήσεις, εκπαιδεύσεις (Όργανα Υπηρεσίας, Σχολεία, ΣΥΠΟ, κλπ) αγήματα και αντιπροσωπείες σε τοπικές, πολιτιστικές, θρησκευτικές εκδηλώσεις κτλ, το προσωπικό που απασχολείται δεν αμείβεται υπερωριακά και ούτε κάποια άλλη μέριμνα έχει ληφθεί έως τώρα.

Η παραπάνω υπερωριακή απασχόληση του προσωπικού γίνεται με τρόπον τινά,  που θεωρείται απολύτως φυσιολογικό στην έκδοση και απόφαση, των όποιων σχετικών διαταγών και εντολών της φυσικής μας ηγεσίας, καθότι μέσα σε αυτές δεν προβλέπει κάποια σχετική υπερωριακή αποζημίωση ή κάποιου άλλου ανταποδοτικού μέτρου, όπως χορήγηση απαλλαγών κλπ. Επιπλέον και σύμφωνα, με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο που διέπει την λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων, η τυχόν άρνηση εκτέλεσης της όποιας διαταγής-εντολής με πρόσχημα προφανώς του αρνούμενου, την εργασία πέραν του ωραρίου, προβλέπει σοβαρότατες πειθαρχικές κυρώσεις και σύμφωνα με τον στρατιωτικό ποινικό κώδικα επιβάλλονται και βαρύτατες ποινές.

Κατόπιν των ανωτέρω, η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Ρόδου, προτείνει:

 α) Την άμεση τροποποίηση του επιδόματος ιδιαίτερων Συνθηκών Εργασίας, όπως αυτό προστέθηκε στο άρθρο 127 του Ν.4472/2017, ένα επίδομα του οποίου ο καταμερισμός του είναι άνισος και άδικος και αντίκειται σε κάθε έννοια Κράτους Δικαίου, τόσο ως προς τον τρόπο καταβολής του στο δικαιούμενο εργαζόμενο προσωπικό με την λογική της βαθμολογικής ιεράρχησης και καθηκόντων, αλλά και με την λογική καταβολής του για την απασχόληση χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ωραρίου εργασίας, κοινώς το εν λόγω επίδομα αδικεί τα χαμηλόβαθμα στελέχη με τα ανύπαρκτα ή λιγότερα προνόμια που προσφέρει σε αυτά η πολιτεία και ευνοεί κατά μεγάλο ποσοστό τα υψηλόβαθμα και ανώτατα στελέχη, στο συγκεκριμένο επίδομα η δική μας πρόταση είναι, να καταργηθεί η ερμηνεία που του αποδίδεται ως επίδομα για την απασχόληση χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ωραρίου εργασίας (Δεν εμπλέκονται και απασχολούνται ταυτόχρονα υπερωριακά όλοι οι συνάδελφοι στις Ε.Δ.), το οριζόμενο ύψος καταβολής, του εν λόγω επιδόματος, να γίνει με κριτήρια απόλυτης ισότητας και χωρίς Ιεράρχηση βαθμού και καθηκόντων, καθώς και να κατηγοριοποιηθεί σε δυο γεωγραφικά όρια, σε περιοχές και Μονάδες αυξημένης και υψηλής επιχειρησιακής ετοιμότητας και σε περιοχές και Μονάδες μεσαίας και χαμηλής επιχειρησιακής ετοιμότητας, σύμφωνα και πάντα με τον εκάστοτε επιχειρησιακό σχεδιασμό των ΓΕ.

 β) Να θεσμοθετηθεί επίδομα υπερωριακής απασχόλησης και για του στρατιωτικούς, που είναι μόνοι εργαζόμενοι (μαζί με τα σώματα ασφαλείας) στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, που εξαιρούνται της καταβολής αποζημίωσής πέραν του ωραρίου εργασίας.

 γ)  Να προβλεφθούν ανά ΓΕ, κονδύλια ή άλλα αντισταθμιστικά μέτρα για το προσωπικό που απασχολήθηκε πέραν του ωραρίου εργασίας, σε διάφορες επιχειρησιακές, εκπαιδευτικές και πάρεργου, δραστηριότητες και υποχρεώσεις, τουλάχιστον για το έτος 2018.

Είναι υποχρέωση όλων μας, να διασφαλίσουμε τα δικαιώματα του εργαζόμενου προσωπικού που συμμετέχει στις παραπάνω δραστηριότητες, ώστε να τηρείται απαρέγκλιτα η 40ωρη εβδομαδιαία εργασία και να μην υπάρχει καμία καταστρατήγηση των θεσπισμένων εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Ρόδου, δηλώνει ότι,  θα είναι πάντα στην διάθεση σας για οποιαδήποτε διευκρίνηση ή πληροφορία, με γνώμονα την κάθε δυνατή, καλή και ουσιαστική συνεργασία προς όφελος των συναδέλφων Στρατιωτικών.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο